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11 2026.09

2026.09.11

青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才（第一批）面试成绩及考察体检公告

根据《青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才公告》相关规定（以下简称《公告》），青岛健康科技职业学院于2026年9月10日对报考智能医疗装备技术教师、大数据技术教师、医学基础教师、海洋药物学教师、中医康复教师、企业管理教师、创新创业教师、工程管理共8个岗位的应聘人员进行现场资格审查，于2026年9月11日对通过现场资格审查的考生进行面试。现将面试（第一批）成绩和考察体检事宜公告如下：一、考察体检人员范围根据应聘人员面试成绩排名，按招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员，先按招聘岗位计划人数1:1的比例等额进行考察体检。应聘
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08 2026.09

2026.09.08

青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才（第一批）资格审查及面试考试公告

根据《青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才公告》（以下简称《公告》）有关要求，现就长期招聘高层次人才（第一批）有关事宜公告如下：一、面试岗位智能医疗装备技术教师、大数据技术教师、医学基础教师、海洋药物学教师、中医康复教师、企业管理教师、创新创业教师、工程管理等8个岗位。以上岗位通过网上资格审核的考生可参加现场资格审查和面试。二、现场资格审查‍（一）时间地点时间：2026年9月10日（星期四）14:00-16:30地点：青岛市李沧区黑龙江路617号城硕大厦B座102室（二）审查内容1.《青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件
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03 2026.09

2026.09.03

青岛健康科技职业学院2026年公开招聘第二批拟聘人员拟聘公告

根据《青岛健康科技职业学院2026年公开招聘工作人员公告》等有关要求，确定续丽媛等2同志为第二批拟聘用人员，现予以公示，详见附件。公示期间，如对公示人员有异议，单位或个人均可直接到受理部门当面反映，也可通过电话方式或信函等形式，向受理部门反映。反映问题要用真实姓名、身份证号、联系电话和通讯地址。否则，不予受理。公示时间为5个工作日，公示期为2026年9月3日（星期四）至9月9日（星期三）。受理时间：公示期间工作日9：00-11:30，14：00-16:00受理部门：青岛健康科技职业学院组织人事处受理电话：0532-556508892026年9月3日青岛健康科技职业学院2026年公开招聘工作人员
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31 2026.08

2026.08.31

青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才公告

一、学校简介青岛健康科技职业学院，是2025年由山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公办专科层次高等职业学校。学校位于青岛莱西姜山产业新城，目前占地面积633.5亩。学校现设康养学院、药学院、人工智能学院3个二级学院，首次招生7个健康科技类专业，学校配备与专业设置相适应的教学、实训场所及教学仪器、图书资料等，现有解剖实验室、病理实验室、显微镜室、基础化学实验室、仪器分析实训室等专业实验实训室。二、招聘岗位和人数根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛健康科技职业学院拟面向社会公开
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28 2026.08

2026.08.28

青岛健康科技职业学院2026年公开招聘第一批拟聘人员拟聘公告

根据《青岛健康科技职业学院2026年公开招聘工作人员公告》等有关要求，确定车呈章等26同志为第一批拟聘用人员，现予以公示，详见附件。公示期间，如对公示人员有异议，单位或个人均可直接到受理部门当面反映，也可通过电话方式或信函等形式，向受理部门反映。反映问题要用真实姓名、身份证号、联系电话和通讯地址。否则，不予受理。公示时间为5个工作日，公示期为2026年8月31日（周一)至9月4日（周五)。受理时间：公示期间工作日9：00-11:30，14：00-16:00受理部门：青岛健康科技职业学院组织人事处受理电话：0532-556508992026年8月28日青岛健康科技职业学院2026年公开招聘
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16 2026.08

2026.08.16

青岛健康科技职业学院2026年公开招聘工作人员考试综合成绩及考察体检公告

根据《青岛健康科技职业学院2026年公开招聘工作人员公告》相关规定（以下简称《公告》），经过网上资格审核、缴费、笔试、现场资格审核、面试等环节，现将应聘人员考试综合成绩和考察体检事宜公告如下：一、综合成绩及考察体检人员范围所有岗位考试综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%加权核算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员，先按招聘岗位计划人数1:1的比例等额进行考察体检。应聘人员考试综合成绩及考察体检入围情况见附件。二、考察体检事宜
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